外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策 （令和７年度改訂）を読む（その15）

引き続き、

「外国人材の受入れ・共生のための総合的
　対応策 （令和７年度改訂）」
　（以下、「対応策７」）
　https://www.moj.go.jp/isa/content/001440747.pdf

を読み込んでいきます。

引き続き、今後は、私たち日本語教師に関わり
の深い内容を選んでご紹介します。

今回は、「II 施策」の中の

「３ ライフステージ・ライフサイクルに応じた支援

　（２）具体的施策」

ウ 「青壮年期」を中心とした外国人に対する支援等

のうち、「１　留学生の就職等の支援」

の後編です。

しっかり読み込んでいきましょう。

以下。

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○一定の条件を満たす中小企業等への留学生の
　就職を支援するため、

　厚生労働省のユースエール認定制度の認定企
　業等を対象として、

　留学生が在留資格変更許可申請を行う際に必
　要となる各種提出書類について、大企業と同
　様の簡素化を図ったところ、

　引き続き在留諸申請手続における提出書類に
　ついて情報提供を実施する。
　〔法務省〕《施策番号76》

○大学が企業等との連携により策定する、留学
　生の国内企業等への就職に資する質の高い教
　育プログラムを文部科学省が認定する

　「留学生就職促進教育プログラム認定制度」

　について、引き続き制度の普及・促進に取り
　組む。

　認定大学には、奨学金の優先配分等を行いつ
　つ、認定期間内で留学生の就職率について設
　定した目標を達成することを求める。

　大学の国際化によるソーシャルインパクト創
　出支援事業（地域等連携型）の採択大学につ
　いても、

　同プログラムに原則として参加することとす
　る。
　〔文部科学省〕《施策番号77》【ロードマッ
　　プ61】

○専修学校において、外国人留学生の戦略的受
　入れの促進と円滑な就職、

　その後の定着までを見据えた就職先企業との
　連携に関するモデルを構築する。
　〔文部科学省〕《施策番号78》【ロードマッ
　　プ61】

○大学等における就職率等の情報開示等の取組
　を集約し、

　効果的に発信するため日本学生支援機構の特
　設サイトにおいて、大学等の情報の掲載を進
　めるとともに、

　就職支援の取組や就職状況に応じて教育機関
　に対する奨学金の優先配分を行う。
　〔文部科学省〕《施策番号79》【ロードマッ
　　プ61】

○留学生の国内就職の促進のため、留学の在留
　資格から就労関係の在留資格変更手続の簡素
　化等を行うことを踏まえ、

　大学等の進路相談等において留学生の在留資
　格の変更に対する支援が効果的に行えるよう、

　法務省、文部科学省と大学等が連携し、研修
　会（意見交換）を引き続き行う。
　〔法務省、文部科学省〕《施策番号80》

○入学を志願する留学生向けの情報提供を促し、
　国内企業のニーズに応じた留学生の受入れを
　促進するため、

　海外において、関係機関との連携により、卒
　業後の我が国での就職等のキャリアパスをは
　じめとした日本留学の魅力について統合的な
　発信を図る。
　〔文部科学省〕《施策番号81》

○介護施設等が行う外国人介護人材の技能向上
　のための研修や、外国人を対象に行う研修の
　講師養成等を行うほか、

　留学生を含む介護福祉士養成施設に在学する
　学生に対し、

　資格取得後に一定期間介護業務に従事した場
　合に返済免除となる修学資金の貸付けを行う
　事業を更に推進する。

　また、我が国の大学等に在籍する留学生で、
　学業・人物ともに優れ、

　経済的理由により修学が困難な者を対象とし
　た給付型の奨学金事業において、

　今後の介護分野における推薦状況を踏まえつ
　つ、支援を推進する。
　〔厚生労働省、文部科学省〕《施策番号82》

○留学生と企業が接触する機会となるインター
　ンシップの促進に向けて、

　活動内容や在留資格手続について大学や企業
　等への周知を図るとともに、

　留学生の卒業後の日本での就労に必要となる
　手続についても大学や企業等に引き続き広く
　周知する。
　〔法務省、文部科学省〕《施策番号83》

○外国人在留支援センター（ＦＲＥＳＣ／フレ
　スク）を拠点にインターンシップに係る説明
　会やセミナー等を通じ、

　企業における留学生や海外からのインターン
　シップの受入れ促進を図る。
　〔法務省、厚生労働省、経済産業省〕《施策
　　番号84》

○令和２年度(2020年度)に策定した「特定活動」
　（告示第９号）の在留資格に係るインターン
　シップガイドラインについての周知を図り、
　より一層適正な制度の利用を促進する。
　〔法務省〕《施策番号85》

○総合的対応策による取組を踏まえ、留学生の
　国内就職関連情報について在外公館を通じ情
　報発信を行う。
　〔外務省〕《施策番号86》

○キャリアコンサルタント向け講習等を通じ、
　留学生や企業実務（ダイバーシティ経営等）
　等に精通したキャリアコンサルタントの育成
　を行う。
　〔厚生労働省〕《施策番号87》

○元留学生等の外国人社員を含め企業内におけ
　るキャリアコンサルティングを積極的に実施
　することにより、

　外国人材の活躍や定着につなげる企業の事例
　を取りまとめ、周知を行う。
　〔厚生労働省〕《施策番号88》

○独立行政法人日本貿易振興機構（ＪＥＴＲＯ）
　や経済団体、地方公共団体等から構成される

　「高度外国人材活躍地域コンソーシアム」

　を形成し、

　外国人留学生の当該地域内日本企業等への就職
　・定着を支援する。
　〔経済産業省〕《施策番号89》
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これらを見ると、国がいかに留学生の就職支援
に力を入れているのかが、よくわかります。

本文中にあった留学生就職促進制度の概要は
以下で見ることができます。

留学生就職促進教育プログラム認定制度
https://00m.in/kUBsQ

現在も募集中で、今月末が締め切りのようですね。

「留学生就職促進教育プログラム認定制度」
の公募について
https://00m.in/aEewg

また、先日、このようなニュースがありました。

大学の定員規制、留学生獲得へ緩和　留学生の
授業料引き上げなど条件：日本経済新聞
https://00m.in/JcuNv

今後、大学を中心に留学生受入がさらに
促進されると思われます。

となれば、私たち日本語教師にとっては
それに紐づく大学別科や周辺の日本語学校で
の就職の機会が増えるのではないかと、

密かに期待しています。